Útmutató a bérekhez Írországban

A szakmádtól és a szerződésed típusától függően nagyon különböző jövedelmekre számíthatsz. A szerződéses munkák általában magasabb bért kínálnak, de ezekhez nem jár fizetett szabadság és a szerződés is meghatározott időre szól. Ez annyit jelent, hogy gyakran egy adott projekt végrehajtására vesznek fel. Ha véget ér a projekt, azzal a szerződésed is befejeződik. Ilyen esetekben a cégnél, ahol dolgozol, másképpen kezelnek, mint a tényleges alkalmazottakat. Ennek megfelelően nem vagy jogosult a különböző munkavállalói juttatásokra. Ha például egy olyan számítástechnikai cégnél vagy, amely hardvereket gyárt, alkalmazottként gyakran árengedményt kapsz a cég termékeire, míg ha szerződéses vagy, akkor ez nem jár neked. A következő részekben áttekintjük a különböző bérszinteket, különöse tekintettel a kezdő pozíciókra.

A minimálbér 8,65 euró óránként. Ha asszisztensként vagy személyi titkárként helyezkedsz el, óránként 9-12 euróra számíthatsz, s hasonló a call centeres operátorok fizetése is. Nagy általánosságban elmondható, hogy a kezdő irodai munkák évente 18.000-22.000 euró között fizetnek.

A szállodai és éttermi személyzet esetében a kezdőfizetések az alábbiak szerint alakulnak:

Bárszemélyzet (tapasztalt/szakképzett)
18.000 euró + felszolgálási díj

Pincérek (tapasztalt/szakképzett)
18.000 euró + felszolgálási díj vagy borravaló

Recepciós
18.000 - 20.000 euró
    
Szállodaportás (concierge)
17.000 – 20.000 euró

Helyettes részlegvezető szakács (demi-chef)
18.000 – 22.000 euró

Beosztott szakács (commis chef) 2-4 év tapasztalattal
16.500 – 20.000 euró

Az építkezéseken a kezdők, pl. kőművesek vagy ácsok kb. heti 500 euróra számíthatnak.

Végezetül lássuk a minimálbéreket: ezeknél kevesebbért ne vállalj munkát!


Ha szeretnéd azt is megtudni, milyen mértékű adót kell fizetned ezek után a jövedelmek után, nézd át az adózásról szóló részt.