Az előadás első fele kifejezetten humoros volt: Allan Pease, Férfiak és nők az üzletben, című előadásáról van szó. Megtudhattuk, hogy a nők és a férfiak nem egyformák – ha eddig valaki még nem vette volna észre, a gondolkodásmódban is hatalmas különbség van a két nem között, és ez a génjeinkbe van írva, tehát gyökeresen nem változtatható meg, egyetlen gyógyszer létezik minkét nemnek mind a magán-, mind az üzleti életben: a tolerancia. Íme tehát az átlagos férfi és nő “képességei”. (Senkit sem szeretnék megsérteni, tehát hangsúlyozom, hogy ÁTLAGOS, mert a valóságban átlagos ember nem létezik, mindenki egyedi, eltér egy kicsit az átlagtól.)

FÉRFI

- egyszerre csak egy dologra képes koncentrálni (vagy beszélget, vagy mást csinál…!)
- jobban eligazodnak a térképen, mert jobban tudnak térben gondolkodni, tárgyakat elforgatni
- jobban a sportokban, az autóval való parkolásuk szabályos
- amerre néz, azt látja (ezért is fordulnak meg 180 fokos szögben egy-egy csinos nő után)
- vagy hallgatja a beszédet, vagy ő beszél
- ha nem beszélnek hozzá, az sokszor jutalom neki
- végighallgatja a másikat, nem vág a szavába, néha bólint, hümmög, helyesel
- egyszerre egy témát mond végig, a testbeszéd jelzéseit kevésbé érzékeli, használja

NŐ
- több dologra képes koncentrálni
- kevésbé igazodnak el a térképen (klasszikus eset, amikor forgatják, fejjel lefelé tartják a térképet)
- kevésbé jók a sportban (na ne az olimpikonokat nézzük), az autóval általában képtelenek hátrafelé, tolatással normálisan leparkolni, tisztelet a kivételnek
- a szeme sarkából is pontosan meg tud dolgokat figyelni (a szeme sarkából “lesi meg” a jó pasikat)
- egyszerre tudja a másik mondanivalóját hallgatni és közben beszélni is tud (pl.: a barátnők beszélgetése)
- úgy büntet, hogy: “Nem szólok többet hozzád!” (aminek sokszor örül egy férfi)
- többször közbe szól, beleéli magát a másik helyzetébe felveszi az érzelmi hangulatát, tehát nagymértékben használja és értelmezi a testbeszéd jeleit
- több témába belekezd, párhuzamosan vezeti azokat, ha egy nő a beszélgető, tárgyalópartnere, könnyen követi a gondolatmenetet, ezért ő “gondolatolvasónak”tűnik, pedig csak a mimika, testbeszéd jelzéseinek pontos érzékelése és értékelése miatt tudja, hogy mi “lesz” a következő mondat, gondolat

Allan Pease humoros példákkal mutatta be ezeket az lapvető különbségeket, akit részletesebben érdekel ez a témakör, ajánlom neki Allan Pease & Barbara: Miért nem képesek többfelé figyelni a férfiak, és miért nem tudnak eligazodni a térképen a nők? című könyvet, amelyet akár Interneten keresztül is meg lehet vásárolni a : http://www.perfektpower.hu/pphome/konyv1.htm címen.

Denis Witley (USA): Győzelem a XXI században című előadása nem a kacagtató poénokban bővelkedett, hanem a jövőre vonatkozó jó tanácsokban. Ő volt aki az amerikai olimpiai csapatot pszichológiailag felkészítette a megmérettetésre, az éremtáblázat szerint nem kis sikerrel... Tehát egy komolyabb téma, sok hasznos tanáccsal a leendő vezetőknek, HR-eseknek. Amerikai szemléletű, Amerikáról szól, de mi is nyugatra tartunk – állítólag.

Fontos a vállalkozási gondolkodásmód kialakítása, melynek során fel kell ismerni, azt hogy a tudás szállítható (ma már az Interneten kívül hatalmas szerepe van az ún. Intranetnek, azaz belső számítógépes hálózat kialakításának egy cégen belül, ami sokkal gyorsabbá teszi az információcserét, ha megfelelően használják). Világverseny, amely etikus viselkedést követel a vevőkkel és az üzleti partnerekkel szemben. Végül egyre nagyobb teret hódít a szaktudáson (tapasztalaton) kívül az emberi kapcsolatok értéke, amely kedvezően érinti a mi szakunkat is.