PPT III- II. félév
2005.04.03. 14:09
Guszti bácsitól kapott ppt 3. része
Csoporttipológiák
Egyén a csoportban
Dichotómikus elvekkel dolgozó tipológiák
A társadalmi történéseket pszichikus kategóriákkal próbálják leírni.
1. Primer csoport – szekunder csoport (Cooley)
2. Saját csoport – idegen csoport (Sumner)
3. Formális csoport – informális csoport (Mayo)
4. Tagsági csoport – referencia csoport (Hyman)
Primer és szekunder csoport
• Primer: intim, szemtől szembeni kapcsolatteremtés és együttműködés jellemzi
• Szekunder: a célirányultság, a szervezettség jellemzi – társadalom racionális munkamegosztásának társadalmi szervezetek képében megjelenő termékei
Saját és idegen csoport
• Saját csoport – az a csoport, amiben benne vagyunk („in-group”), pozitív elfogultság, etnocentrizmus, eredetmítoszok hordozója, a „mi-tudat” megerősítése
• Idegen csoport – az a csoport, amelyet kívülről ítélünk meg, amelyben nem vagyunk benne („out-group”), negatív elfogultság tapad hozzá
Formális és informális csoport
• Formális (intézményes) csoport – egy létező intézményes hierarchia által előírt szerkezet jellemzi
• Informális (spontán) csoport – a tényleges interperszonális kapcsolatok, amik a formális szint mögött vannak
Tagsági és referencia csoport
• Tagsági csoport – az a csoport, amelynek tagjai vagyunk
• Referencia csoport – az a csoport, amelynek tagjai szeretnénk lenni
• Funkciói (Kelley szerint): 1. Normatív – mércét állít (jutalmazás, engedelmeskedés, konformizmus), 2. Összehasonlító – viszonyítási keretet ad
Leíró csoporttipológiák
• A csoportok logikai rendje
• A csoporttal való azonosulás mértéke szerint
• Motivációk alapján
• Érdekek alapján
A csoportok logikai rendje
• Pluralitás – család, sokaság, osztály
• Sokaság – tömeg, csoport
A csoporttal való azonosulás mértéke szerint
• Horda: nincs azonosulás
• Banda: részleges azonosulás
• Közösség: a libinális azonosulás teljes
Motivációs alapú tipológia
• Affektív csoportok
• Munka csoportok
• Játék csoportok
• Érdeklődési csoportok
Érdek alapján konstruált tipológia
• Game – a tagok egyéni érdeke dominál
• Szövetkezés – megjelenik a közös érdekeltség
• Vállalkozás – megjelenik a csoportérdek, de még érzelmileg nem azonosultak a tagok
• Team – a közös érdek egyénileg interiorizált
|