A Honda nagyobb akivitásra ösztönzi a csapattagokat - nagytható Nakamoto, aki júniusban váltotta Geoff Willis-t, azt várja el a csapattagoktól, tapasztalatlanságuk ellenére ne féljenek attól, hogy ötleteket vázoljanak fel, sem attól, hogy esetleg hibáznak. "Úgy alakítottuk ki a szervezetet, hogy az egyes részlegekben dolgozó szakemberek szabadon tudjanak beszélni elképzeléseikről. Ha egy ötletet elméletileg helyesnek és hasznosnak találunk, akkor mindig megbeszéljük, akkor is, ha egy tapasztalatlan munkatársunktól származik. Természetesen felelősséget kell vállalniuk az elméleteikért. Ez a Honda munkamódszere" - vázolta fel Nakamoto. Nakamoto azt is hangsúlyozza, a fiataloknak nem szabad félniük attól, hogy hibát követnek el, hiszen azokból is sokat lehet tanulni. A technikai igazgató szerint az a fontos, hogy tisztában legyenek vele, az előrelépés érdekében miként lehet a leghatékonyabban felhasználni a hibákból levont tanulságokat. "Ennek eredményeképp a fiatalok részéről aktívabb közreműködést tapasztalok, ami véleményem szerint a Honda teljesítményének javulásában is megmutatkozott. Év végére a köridőket tekintve felére csökkent a lemaradásunk az élcsapatokhoz képest" - mondta Nakamoto. A technikai igazgató örömmel látja munkatársai tevékenységét, ami bizonyítékul szolgál arra, hogy a Honda "soha ne félj, soha ne add fel" elve áthatja a csapatot, hiszen az alakulat határozottan elutasítja a "ne cselekedj, ne hibázz" filozófiát.